Der Fachkräftemangel in der Logistik ist längst kein Zukunftsszenario mehr, sondern operative Realität. Während Verlader und Industrie über wachsende Engpässe klagen, geraten insbesondere Logistikdienstleister (LDL) unter Druck – schließlich sind sie es, die tagtäglich Personal bereitstellen müssen, damit Lieferketten funktionieren. Doch gerade hier liegt eine oft unterschätzte Stärke: Dienstleister können nicht nur reagieren, sie können gestalten. Richtig eingesetzt, sind sie Treiber von Lösungen im „War for Talents“.

In einer zunehmend dynamischen Welt ist Innovation in der Logistik kein optionales Extra mehr – sie ist zur Überlebensfrage geworden. Wer heute nur auf konkrete Kundenanforderungen reagiert, läuft Gefahr, morgen den Anschluss zu verlieren. Digitalisierung, Nachhaltigkeitsdruck und der allgegenwärtige Fachkräftemangel fordern neue Antworten – und bieten zugleich enorme Chancen für Logistikdienstleister, sich als strategische Partner zu positionieren.